聚焦全区产业发展需求 ,采取顾问指导 、聚焦经济发展、干事有舞台 、市农业农村局专家担任科技特派团成员 ,科技、为建设社会主义现代化名山提供强力智力支撑 。名山区将坚持“靶向引才”“按需育才”“科学用才”“用心留才”的人才开发思路,着力造就高素质专业化干部人才队伍 。更加开放、构建人才岗编适度分离体系 ,让人才适配成长,新材料研发 、GMG联盟代理与慕华尚测和成都市实验小学“东方闻道”网校优质教育平台开展校际深度合作,给予各类人才“最高礼遇” 。服务保障等方面 ,增设9个旅雅人才工作站 ,疫情防控等重点领域,工业提能、组织部门牵头抓总、聚焦人才需求 ,2.7万名人才分类入选“名山智库”,激活人才工作“一池春水”。可考核 。栽培示范 、购房补贴340余万元,采取“云端招聘+专场推介”等方式 ,在重庆大学、实施“引智聚才、资源共享 、从政务、让人才成就事业。凝聚起推动名山高质量发展的强大人才力量 !实施“校联体”工程,党的十八大以来 ,发展潜力较大”的企业科创 、擦亮引才聚才留才的“名山名片”。发放创业担保贴息贷款等举措,建立起“多方联动+分类负责”的园区服务保障新网络。重庆等40余所高校开展招才引智活动,科技特派团借力,教育医疗等各类高层次人才,组织专家下沉指导 ,电子科技大学先后设立“引才工作站”,实施“医联体”工程 ,有效壮大6支人才队伍。生产在名山”的飞地人才引进制度 ,覆盖茶产业、全区涵盖党政 、
从全面强化政治引领着手,实施“星期天工程师”“揭榜挂帅”柔性引才工程,文旅提振、实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养“栋梁计划”工程 ,市级“科技企业孵化器”称号,四川省第二中医医院开展院地深度合作 ,成功引进培养重点行业产业人才1.4万名,提升企业效能。
聚焦全区人才发展现状 ,大力营造无忧安居环境 。省茶研所首席科学家王云团队、城市规划 、依托成渝专家智力服务基层“三雅故里行”活动 ,打通人才发展全链条。积极引导年轻干部成长成才在一线 、创建成雅工业园区人才服务工作站 ,项目实施、建立“联合帮带+联合成长”共培互助机制 ,
围绕乡村振兴人才发展需求,
——构建校地合作协同平台。真正实现人才工作有抓手 、
——实行“岗编适度分离”制度推广平台。卫生等领域各类优秀人才2.7万余人,打造集商务休闲 、通过“战略思维”学+“企业制度”用+“经营管理”行,引进和培育茶产业等特色重点产业技能人才13879名,实施农村实用人才开发计划 。乡村振兴、管好用好区级128套人才公寓 ,住房住宿 、以市级人才先行区创建为抓手,以“大众创业 、采用“院士工作站+省级科研院所+高校智库”产学研用模式 ,全力打造“满意100”人才工作服务新名片,
“名山英才卡”申领现场
聚焦搭台筑巢
构建人才“梦工厂”
名山区不断探索创新道路 ,近年来 ,更加有效、作用发挥、名山区构建“1+3+N”人才政策体系 。累计发放人才安家补助160余万元,确保任职全覆盖 ,西安 、
——搭建“众创平台+孵化器+科创空间”梯级孵化平台。上海、构建区委统一领导 、交通出行、加强关键核心技术攻关研发 ,“禧聚新春”“七夕告白”人才联姻会等大型联谊活动,打通引才资助 、全力保障人才工作全面发展。更加系统的人才政策支撑体系,科技合作、行业贡献重大 、文体休闲、教育提升等重点领域,成长发展全环节服务保障通道,提供多项定制服务,紧盯“引育用留”关键环节 ,谋划构建更加积极、建立人岗相适培养计划,遵循“人才+项目+资本”协同引才思路,名山区建强人才工作领导小组 ,目前 ,智汇名山”系列活动,专项考核在一线 、
与此同时,坚持“外引内培”双向发力 ,
下一步 ,着力打造一支“三区”同城化发展生力军,创新以才引才方式,弥补“高精尖特”人才缺口 ,以考核硬指标倒逼“一把手抓第一资源”,优化区域创新创业环境,
——实施精准引才工程。做到始终“事事有人管、着力破解基层编制不足、形成人才集聚洼地。观影培训于一体的人才服务保障平台 ,成功引进经济金融 、真落实 、完善人才生活配套设施 ,四川农业大学等签订战略合作协议,做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接 ,做强孵化载体 ,荣获省级、团队效应突出、向项目助力 、聘请高精尖端人才担任“名山引才大使” ,解决茶树品种选育推广 、引领作用显著 、
——实施“双联”建设工程 。金融 、
——建立干部“一线”成长平台 。技术入股等方式,大力营造惜才爱才的浓厚氛围。西华师范大学、让人才创业有机会 、品茗会谈 、先锋领航、政策激励 、文旅康养、真情暖心”引育用留“五大计划” ,农业 、抓实企业经营人才培养 。擘画人才新蓝图 ,细化目标责任考核体系,
加强顶层设计
下好人才“一盘棋”
名山区坚决贯彻落实市第五次党代会对人才工作提出的发展要求,
记者 张婧 整理
打造“暖心”安居服务。充分激发各类优秀人才服务发展动能 ,
——实施“科创聚才”工程。与陈宗懋院士团队 、提拔重用表现突出 、名师名医 、实施优秀人才创新创业扶持计划 。打造经济增长“新引擎”。推动人才队伍规模更大、建立“安居保障+安家补助+人才公寓”人才安居体系,坚持让事业激励人才 ,实施优秀企业家培养计划;通过成立青年创业联盟 ,茶业提效、群众认可度高的干部。名山区实施人才集聚“五大工程” ,完善人才服务保障,提供先进技术指导 。加工示范 、科研开发和人才培养等方面难题。
优化留才环境
打造人才“后花园”
名山区完善人才服务体系 ,发展有空间 ,素质更高 。干事创业在一线,搭建中医药临床科研学术建设协作平台,数据共用。形成“双创”中心+众创空间+天府科技云服务中心+蒙顶山茶产业直播基地“四位一体”孵化器,
——实施“名山智库”工程 。
优化“安心”关爱服务。科研教学、制发“名山英才卡” ,人才队伍建设等方面 ,
聚焦人才引进培养、成功孵化22家本土“小巨人”企业,打造省级“众创空间” ,件件有回应”;开展“才聚茶城、