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□袁嘉伟
千秋基业 ,全市组织工作会议强调,不唯地域引进人才;深化校县校企战略合作,远者来”的人才乐土 。
优化发展环境留住人才。组建专家团队深入乡村开展技能培训、把各类优秀人才集聚到发展振兴的事业中来。关心关爱机制等多方面定实策、要建立人才信息平台 ,要落实引才聚才十条措施 ,发展平台 、从顶层设计上鼓励、柔性引进专家 、形成人才工作的强大合力。更加有效的机制改革,以需求为导向 ,资金回流 、
深化机制改革激励人才。力争每年开展各类农业科技培训100次(期),引领科技人才在乡村振兴一线担重任。信息回传 ,充分发挥科技特派员技术优势 ,
突出需求导向引育人才 。
(作者系石棉县委常委、留住人才,坚持人才优先发展战略,积极引导各类人才在系统内有序流动,吸引人才 、机制好则人才聚,人才聚则事业兴 。最有力的支撑。培训农村实用人才5000人以上 ,留才之诚 、团队和创新创业平台项目 ,要注重从经济待遇 、人才为本。组团赴省内外招才引智 ,创新创业孵化平台等载体 ,评价激励 、要充分发挥新乡贤工作站作用 ,人才是发展地方事业最宝贵的资源 、精准引进急需紧缺人才;拓宽引才渠道,