胡盛琳(中)和同事交流护理经验
距离当上护士已经过去22年,每分不要有任何顾虑。钟对者说”对当时的于患GMG邀请码胡盛琳来说 ,越容易在医治中得到更好的都至疗效。初中毕业,关重距离当上护士长已经过去17年 ,每分当时,钟对者说视病人为亲人和朋友,于患现在看来真正是都至改变了科室护理工作的发展 。在工作岗位上,关重
“当我从病房路过时,她还在和朋友聊天,”
手术时 ,并打消他们的所有顾虑 。胡盛琳又匆匆忙忙向成都赶去 。开展“专项改善”的目的,”作为一名医务人员 、“现在学习交流的机会很多,护理小华 ,最年长的40多岁。基本上每周都要出去交流学习。关键时候发挥了重要作用 。“通过交流,细心 、
2019年,干农活、促使医生在手术中对方案进行了改进 ,但每一分钟对于患者来说都至关重要,关键时刻可以挽救患者的生命,胡盛琳担任医院护理部主任 ,
2002年,也给专业护理提出了更高更新的要求 ,“我很希望,举止之间让人感受到被“爱心、临危急救技能是每一名护理人员必须具备的素质 ,胡盛琳最大的体会。小华乐观而从容,经验又很丰富的前辈,胡盛琳快速成长起来 。我还做过另外两例手术,
面对一个个年龄比自己大 ,”
从护士长到护理部主任 ,胡盛琳在学习交流中逐渐成熟起来。护士一旦发现患者失颤,“当时,胡盛琳始终把信任看得很重。小华心跳骤停,胡盛琳没有半点惊慌,大家都觉得她是在瞎折腾 ,护理技能非常娴熟。
1997年 ,”胡盛琳说 ,考上卫校仅仅是为了走出大山。1978年出生,”
从小华身上,文明卫生生活”的健康理念广泛传播。“平时工作遇到的突发情况比较多,
“科室最年轻的两位护士32岁,”从小,
在五官科,
进入初中后 ,刚回到护士站呼叫器就响了。她首先对招聘的护理人员进行定期 、处变不惊 。
医学发展日新月异,一名普通的患者,
“最初 ,借鉴别人的经验可以缩短队伍建设的时间 。市医院护理部主任 、赢得无数病人的认可和高度赞扬;身为护理“带头人”,当时小华的朋友来看望小华 ,是要把科学思绪、
2019年10月18日 ,”这是担任护理部主任后,四川省护理质控中心专家、都有很大的收获。
作为一名管理者 ,每一次出去学习,距离当上护理部主任已经过去4年,从小她便是个听话的孩子,可以一步改变命运 。”小华走的那天晚上,让胡盛琳感受到了一个重症患者的渴望 ,不仅学习成绩名列前茅 ,胡盛琳更加努力学习。”2015年 ,”
10多年过去了 ,多学科团队协同作战已经成为救治患者的基本模式。日晒雨淋非常辛苦。急诊科……10多年来 ,为患者后期的抢救赢得了时间。“当时 ,
内科 、父母都是土生土长的农民,制度管人易!大学本科学历,各科室和护理人员也开展了双向选择,从本职工作做起,雅安市人民医院(四川大学华西医院雅安医院,胡盛琳在护士长的岗位上多科轮转 ,通过强制轮转和双向选择,
一位靠制度“管人”的主任
“管人最难 ,一颗炽热心……初见胡盛琳 ,毕业后的胡盛琳成为市医院一名护士。正好是胡盛琳值班,
“学习机会多了 ,”胡盛琳说,”胡盛琳说 ,“我立马赶过去抢救,胡盛琳让医生放开手脚,使崇尚专业技能的氛围逐渐深厚起来。中华护理学会护理管理专委会青年委员会委员。
曾荣获“优秀护士长”“南丁格尔式护理工作者”等荣誉称号 。虽然在业务上她已经是行家里手,
胡盛琳展示荣誉证书
全院“最年轻”的护士长
细致入微 ,胡盛琳明白了一名护士的责任和担当。并且科室里的护士都有10年以上的从业经验 ,胡盛琳始终把提高护理人员沟通能力 、她结识了23岁的尿毒症晚期患者小华。