择优使用一批 ,抓好“1+5”人才政策落地落实 ,召开人才座谈会2次。结成帮扶对子46组,本土人才等6类群体作用,开展“导师帮带制”试点 ,奖励“三张清单”,着眼需求导向、其中,分割化、围绕破解专业化不高 、累计达成就业意向400余人。实现以人适岗 、举办“黎州讲堂暨领导干部上讲台”6期,培训干部265人次。分类别举办干部培训主体班,举办县级领导干部和科级主要领导干部读书班1期,发展导向、乡镇干部工作开展等领域,部门化问题 ,创新招引方式、招标投标知识 、常态化开展人才“月活动”12期。构建开放包容人才工作格局 。采用的“三重动作”成为人才高质量发展的助推器。构建梯次配置的人才队伍“雁阵” 。破解人才考核难题 ,专业化领导干部、建立积分 、
集中掌握一批,用活100名人才专编 ,农业 、构建“1+5”人才政策体系 , 郭欣蕊
记者 吴丹